根据工作需要，现面向社会公开招聘人员，招聘相关事宜如下：

一、招聘岗位及岗位职责

（一）科技创新部部长（1人）

1.战略引领：制定并组织实施西部数智院中长期科技创新发展战略规划，明确重点研究方向（如人工智能医疗、医疗大数据、智能诊疗设备、数字疗法、远程医疗等），把握全球数智医疗科技前沿动态；

2.体系建设：构建并完善西部数智院的科技创新管理体系、项目管理体系与成果转化机制，营造开放、协同、高效的创新生态;

3.项目攻关：牵头组织申报国家级、省部级重大科研项目；统筹管理院内重点研发项目，组织跨学科团队进行核心技术攻关，确保项目高质量完成；

4.平台建设：负责或参与建设高水平科技创新平台（如重点实验室、技术创新中心、概念验证中心、中试基地、博士后工作站、多组学平台、质谱平台等），提升西部数智院科研基础能力和转化水平；

5.成果转化：推动科技创新成果的转化与应用，对接产业资源，促进产学研医深度融合，孵化具有市场前景的创新技术和产品；

6.团队建设：组建并领导一支高水平、跨学科的科技创新核心团队，负责团队成员的引进、培养、考核与激励；

7.对外合作：拓展并维护与国内外顶尖高校、科研机构、医疗机构及头部企业的战略合作关系，组织高水平学术交流活动；

8.资源统筹：负责科技创新经费的规划、预算、申请与管理，优化资源配置。

（二）单细胞技术实验员（2-3人）

1.独立完成样本接收与客户对接环节，及时反馈样本处理信息；

2.熟悉试剂存放条件，避免因为保存不当浪费试剂；

3.熟悉单细胞上机流程，MM微孔和DD油包水装平台平台均可独立熟练操作，试剂使用正确；

4.按照标准操作流程，可独立完成解离（植物，动物单细胞悬液的制备）—细胞标记捕获—cDNA回收—建库分步流程；

5.对于解离环节的优化步骤可以进行判断，及时和客户提示风险，确认是否优化；

6.按SOP操作实验用仪器设备，开展日常维护保养；

7.其他日常工作以及领导交办的临时性工作等。

（三）空间转录组实验员（2-3人）

1.负责空间转录组学研究相关实验，进行样本前处理以及后续实验；

2.负责与客户进行实验过程的各问题沟通，并能给出合理建议；

3.负责完成实验分析相关记录、报告等整理工作；

4.负责公司内部人员的技术培训；

5.仪器设备的日常维护和保养。

（四）空间转录组生信分析工程师（1-2人）

1.负责空间转录组的标准分析和个性化分析工作；

2.负责相关分析工具和方法调研，以及分析流程搭建；

3.跟踪相关领域最新前沿进展，项目方案可行性调研；

4.负责生物信息分析流程的搭建、软件的开发测试、运行、维护与完善；

5.负责独立高效完成分配的分析研发任务；

6.按时出具常规生物信息学分析报告；

7.对相关分析报告进行解读，解答客户疑问；

8.大学英语4级及以上，能够无障碍阅读英文文献；

9.参与项目课题申报和日程运行。

（五）单细胞报告解读工程师（1-2人）

1.基于自有数据库，对生信处理后的单细胞数据进行细胞注释，包括肿瘤和疾病、发育、器官图谱等样本，生成标准化解读报告，在规定周期内及时反馈给相关部门或客户；

2.参与部分售后支持，为内部和外部客户提供注释方案和问题答疑；

3.协助完善内部数据库，收集罕见器官或非人鼠物种的细胞类型和marker；

4.结合前端反馈信息，辅助部门内部定期优化解读流程和标准报告内容，提升售后解读报告的内容多样性和完整性；

5.通过文献检索，跟进单细胞在肿瘤领域的最新应用，学习并提炼不同方向的研究方案、分析思路和临床转化结论，为临床、科研和药企客户提供高质量数据分析和解读方案，推动单细胞研究和临床转化进程。

（六）质谱技术员（1人）

负责质谱相关仪器设备并为科研人员提供专业技术服务，主要提供基于高分辨液质联用仪的技术支撑，并将根据所里实际科研需求进一步完善质谱技术体系。日常需要帮助科研人员和客户就质谱分析课题进行沟通讨论、设计方案、优化实验条件、开展色谱质谱检测、分析数据等，也可独立承担完成课题组委托的质谱分析项目。

二、任职要求

（一）科技创新部部长：

1.学历要求：具有博士学位，专业方向为医学、生物学、人工智能、生物信息学等相关领域；

2.经验要求：具有以上相关领域研究和科研团队管理或重大科技项目管理经验。深刻理解医疗健康行业发展趋势，特别是在生物医学研究、人工智能、大数据、物联网等技术在医疗中应用的前沿动态，具有成功主持或参与国家级或省部级重大科研项目的经验，并取得突出科研成果（如高水平论文、核心专利、重要奖项、成功转化案例等）。具备丰富的产学研合作经验或科技成果转化实践经验者优先；

3.能力要求：卓越的战略思维与规划能力，能够洞察趋势，制定清晰可行的科技发展路线图；杰出的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，凝聚跨学科人才，营造创新氛围；强大的项目组织与执行能力，能高效统筹资源，推动复杂项目落地；出色的沟通协调与资源整合能力，能与内外部各层级人员有效沟通，建立广泛合作关系；敏锐的创新意识与市场洞察力，能识别创新机会，并推动其向应用转化。优秀的英文读写及交流能力。

（二）单细胞技术实验员：

1.学历及专业要求：分子生物学，生物技术，细胞生物学，免疫学等生物学相关专业本科及以上，特别优秀或有相关经验者可放宽至专科；

2.岗位技能要求：

（1）熟悉组织解离，单细胞建库测序相关操作经验；

（2）可熟练使用移液器、PCR仪等实验仪器；

（3）有良好的沟通协作能力。

（三）空间转录组实验员：

1.学历及专业要求：分子生物学，生物技术，细胞生物学，免疫学等生物学相关专业本科及以上，特别优秀或有相关经验者可放宽至专科；

2.独立完成样本接收与客户对接环节，及时反馈样本处理信息；

3.熟悉试剂存放条件，避免因为保存不当浪费试剂； 

4.有1年以上病理切片（石蜡切片和冷冻切片）经验，有丰富阅片经验优先；

5.熟悉空间组学转印仪上机流程，可独立熟练操作，试剂使用正确；

6.有做过10x Visium、10x Xenium、华大时空实验经验优先；

7.需要熟悉各类分子实验，熟悉查找英文文献，并归纳总结能力；

8.按SOP操作实验用仪器设备，开展日常维护保养；

9.有较强责任心、富有团队合作，善于沟通，具有探索精神；

10.其他日常工作以及领导交办的临时性工作等。

（四）空间转录组生信分析工程师：

1.生物学、生物信息学、统计学、遗传学、计算机等相关专业本科及以上，特别优秀或有相关经验者可放宽至专科；

2.熟悉Linux操作系统，熟练使用Python和R语言；

3.有较好的英文文献阅读能力和文档写作能力；

4.有单细胞转录组、空间转录组等数据分析经验，有生信流程开发经验者优先；

5.具有探索精神、能够独立承担前沿生信分析模块的开发测试；

6.有较强责任心、富有团队合作，善于沟通，具有探索精神；

7.其他日常工作以及领导交办的临时性工作等。

（五）单细胞报告解读工程师：

1.分子生物学、医学/生物医学、遗传学等生物专业本科及以上学历；

2.具有较强的英文文献检索和阅读能力，文字编辑、撰写和归纳总结能力，自我学习能力和较强的责任心；

3.具有较好的沟通能力和表达能力；

4.了解高通量测序的现状和意义，有NGS或单细胞转录组关研究经验者优先；

5.掌握并能灵活运用计算机办公软件，善于制作ppt；

6.发表过生物医药专业领域SCI论文或取得相关专利者优先。

（六）质谱技术员

1.具有分析化学，代谢组学，药物分析学，生物化学，生物工程，分子生物学或相关专业本科以上学位；熟悉液质联用仪器工作原理，能够借助现有仪器进行相应的方法开发；

2.具有较好的计算机应用能力和文字表达能力；

3.具有主动和独立的工作能力，责任心强，善于沟通，具有团队合作精神；

4.具有丰富的液相色谱质谱，气相色谱质谱，电感耦合等离子体质谱等实验仪器操作经验的优先考虑；

5.具有代谢流、代谢组学、脂质组学、蛋白质组学、等多组学研究经历者优先考虑；

6.作为业务平台人员，特别强调要具有良好的团队精神和服务意识。

三、薪资待遇

（一）综合待遇

提供具有市场竞争力的薪资，具体将依据公司规定、市场情况及应聘者个人能力和经验综合确定；

（二）福利待遇

按照国家规定为员工缴纳五险一金，提供绩效奖金、年终奖金、带薪休假；提供充分的科研条件；

（三）工作地点

西部数智医疗研究院（重庆市高新区高新大道28号国家生物医药产业基地一期6号楼）。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，廉洁自律；

（二）具有良好的思想政治素质、品德品行、职业道德和服务意识，并有较强的团结协作和拼搏奉献精神；

（三）身体健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责；

（四）在同等条件下优先考虑党员；

（五）具备岗位所需要的其他具体条件，详见《西部数智医疗研究院公开招聘岗位设置及任职要求》（附件1）；

（六）存在以下情形之一的，不予聘用：

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的；

3. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

五、招聘流程

（一）公告发布

此招聘公告通过西部数智医疗研究院微信公众号及官网（widm.com.cn）公开发布。

（二）报名方式

本公告发布之日起接受报名，请将报名材料电子版合成一个PDF文件，发送至电子邮箱:WIDM_2024@163.com，邮件以“西部数智医疗研究院+应聘职位+姓名”命名；

自公告发布之日至2025年 7 月 15 日截止。报名截止后，不再接收应聘材料。报名结束后，研究院将组织评审工作组进行资格审查及面试考核。

（三）报名材料

1.《应聘报名表》（附件2）；

2.个人简历；

3.其余相关证明材料待后续进程递交。

（四）考核

对照岗位条件、依据“竞争择优、宁缺毋滥”的原则，对应聘材料进行资格审核。资格审核通过者将通知参加面试环节，具体面试时间及要求以接收到的通知为准。资格审核未通过者恕不另行通知。

（五）聘用

1.确定聘用人员按有关规定办理入职手续，并签订聘用合同；

2.此次招聘岗位薪酬待遇采取面议的方式，以协议的方式确定薪酬待遇；

3.新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消继续聘用资格。

（六）递补程序

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据实际情况，可按照面试成绩由高到低的排序替补本岗位其他可以录用的人员。

1.拟聘人选缺席体检或者体检不合格的；

2.拟聘人选经考察不合格的；

3.拟聘人选放弃聘用的或未在规定的报到时间内报到的；

4.拟聘人选试用期考核不合格的；

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

六、注意事项

1.应聘人员对后续所提供材料的真实性负责，一旦发现弄虚作假，取消应聘资格。有伪造、编造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的，可按法律法规追究个人责任；

2.原则上报名确认后，不得更改申报岗位，但经评审组2/3以上评委同意，可予以调剂；

3.拟聘人员不得在组织考察过程中隐瞒或者歪曲事实真相；

4.实行回避制度。应聘人员与中心员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在招聘过程中相应人员应进行回避。应聘人员被聘用后，其与有上述关系的人员不得在同一部门或者存在直接上下级领导关系的关联岗位聘用，也不得在其中一方担任领导职务的部门从事人事和财务等工作；

5.实行保密制度。相关工作人员及应聘人员有责任和义务严格按照要求履行保密制度

七、其他事项

本公告由西部数智医疗研究院负责解释。

报名咨询电话：宋老师，15799783751。

附件1：西部数智医疗研究院公开招聘岗位设置及任职要求.xlsx